2018年1月12日、L&Lホテルセンリュウ様におきまして「2018年度もろおか薬品経営方針発表会」を開催いたしました。

まずは代表の諸岡健吾より経営方針発表会の意義と2018年度の経営方針の発表がありました。
2018年度の経営方針はズバリ「社員一人ひとりが自律的に考え、行動できる組織をつくる！」
薬局業界にとって厳しく、変化の激しい時代を乗り越えるため、もろおか薬品全社員の力をフルに発揮していける組織づくりを今年度の方針に掲げました。

代表 諸岡健吾による開会挨拶

続いて、管理者５名より各店舗の今年度の目標が発表されました。それぞれの店舗で全社員が意見を出し合い、決定した今年度の目標は以下の通りです。

• ■薬舗もろおか
  「地域一番の相談専門薬店を作る」
• ■もろおかファミリー薬局
  「2025年でも生き残れる薬局をつくる」
• ■たらみタウン薬局
  「地域で一番信頼される薬局をつくる」
• ■もろおか薬局　幸町店
  「処方せん1日平均30枚！」
• ■もろおか幸盛堂薬局
  「地域一番の総合かかりつけ薬局をつくる」

薬舗もろおかの目標発表

もろおかファミリー薬局の目標発表

たらみタウン薬局の目標発表

もろおか薬局幸町店の目標発表

もろおか幸盛堂薬局の目標発表

各店舗の目標にはそれぞれ、より具体的な３つの数値目標が設定してあり、毎月PDCAサイクルを回すことで2018年度目標の達成を目指します。

経営方針発表会はもろおか薬品にとって初めての試みでしたが、各管理者の熱のこもったプレゼンにより、2018年度のスタートとしてとても有意義なイベントとなりました。

経営方針発表会の終了後はそのまま懇親会へと移り、いつものように楽しい時間を過ごしました。